本次线上学习由“长松咨询”提供“组织系统工具包”教学支持，主要有企业薪酬体系、工作分析与绩效考核、员工股权激励和招聘体系等部分组成。
在总经理的带领下，公司成员每日打卡学习并进行分享，在完成本职工作学习的基础上拓宽知识面，了解不同维度的企业管理运营思路，从而达到自我提升，使团队配合更加有序和默契。
阳博成员学习打卡并进行分享
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疫情阻挡不了阳博人进取的心，昆明阳博线上学习管理赋能侧记
来源： 时间：2020-02-18 09:03:04 浏览次数：
疫情当下，需要全国人民和公司全体成员共克时艰，响应国家号召，暂停企业销售生产以此维护公司成员健康安全。昆明阳博水泥制品有限公司在此期间停工不停学，总经理号召大家：如果受此次疫情影响，这1-2个月失去了市场和生产，但只要员工管理思维和工作技能得到整体提高，意味着公司竞争力的提升，这也是损失最小化的最佳选择。由此在总经理的带领下，公司开展线上管理赋能学习。
本次线上学习由“长松咨询”提供“组织系统工具包”教学支持，主要有企业薪酬体系、工作分析与绩效考核、员工股权激励和招聘体系等部分组成。
